O tema SUCESSÃO FAMILIAR é tão vital que “antes” de seguir discorrendo acerca do assunto, convido você para uma reflexão, levando em conta 04 pontos:

01 – Caso você perdesse a vida hoje, como ficaria sua Família?

02 – Quais variantes precisam ser validadas em relação ao seu patrimônio e a sua empresa, nesse caso?

03 – Quem administraria seu patrimônio e de que forma?

04 – Dadas as circunstâncias do momento, os HERDEIROS fariam a partilha de forma harmônica, e teriam condições financeiras para suprir as demandas, além de “conduzir” o assunto pelas diretrizes legais?

Quem já passou pelo pesadelo, a DOR de um inventário e ou presenciou Famílias e Empresas se dilacerarem, após o patrono da Família falecer sem deixar pronta sua sucessão, talvez saiba do que eu estou falando, e da importância de trazer a tona o assunto SUCESSÃO PATRIMONIAL E EMPRESARIAL “ainda” em vida!

Para nós, tratar desse assunto é “um ato de amor para com os Filhos e a sequência da Família”.

Para organizar esse assunto com foco, controle e direcionamento, indicamos alguns caminhos… Dentre eles, para fins de

planejamento patrimonial, a HOLDING FAMILIAR.

Esse “alinhamento”, promove uma economia que “pode” chegar a 90% quando COMPARADO a um processo de inventário

convencional – pois, permite que você continue no comando de seu patrimônio com total segurança, sendo que após o seu passamento, a sucessão estará pronta e sua Família estará amparada legalmente, e poderá dar continuidade ao seu legado com mais tranquilidade e certeza que tudo está em conformidade.